新入社員（未経験者、女性）対象に、先輩による安全や業務に関する知識やノウハウ、運転技術について学習します。

パソコンやシステムについての知識を深めるために学習します。

外部教育機関による営業職の研修に参加します。

会社の中核となる管理職候補を対象にグループ内の社外研修に参加します。

グループ内の社外の安全運転研修へ参加したり、省エネ運転研修へ積極的に参加します。

年に数回、責任者が所員ひとりひとりと面談を行い、仕事についての相談に応じたり、個々のスキルアップの状況を把握し適材適所への配置の為の確認をお互いに行っています。